5月26日,著名赌王何鸿燊逝世,享年98岁!

其实,他生命的最后十年,都是靠金钱在维持!

早在2019年,据港媒报道,何鸿燊当时入住ICU,护士24小时看护,每日费用高达86万元!

每日需要近百万巨款在维持生命,这是一般人不可想象的!

后来,赌王的健康状况有所改善。据媒体统计,为了给赌王提供一个舒适的休养环境,赌王的家人每月仍要支付约115万元。
根据病房收费,位于37楼的独立套房每日房价为2.3万元。从2009年到现在,据保守估计,赌王的医疗费用接近2亿元。
这就是生活的公平性:尽管医疗条件现在非常发达,量子疗法、人工智能、核磁共振等等。然而,像何鸿燊这样想要钱和背景的人,可以服用世界上最贵的药,请世界上最好的医生住在世界上最贵的医院病床上。然而,面对疾病和死亡,他们仍然无能为力。
事实上,人类智慧的最高境界是对生命的认知,许多生命的真理早已为古人所保存,但现代人却被欲望所迷惑,无法看清生命的真理。现在让我们从一个新的角度来解读人体和健康!
首先,人体就像一座城市,有无数纵横交错的道路来维持交通:

如果一条主要道路被堵塞,整个城市的交通都会受到影响。《《黄帝内经》中有一句谚语说“一切疾病皆源于经脉不通”:
血管阻塞——被称为微循环障碍。阻塞在心脏的——叫做梗;毛细血管——中的阻塞称为肿瘤。肝脏阻塞——称为肿瘤。阻塞子宫——称为平滑肌瘤。阻塞乳房——称为增生。甲状腺阻塞——称为结节。阻塞在脸上的——称为痤疮;阻塞皮肤——称为丘疹。阻塞在腿部的——称为静脉曲张;阻塞粘膜——称为囊肿。阻塞颈部——称为颈椎病。

人体的健康运行离不开两大因素:
一个、充足的气血;
两条、畅通的经络。
充足的气血:在必要的时间内(天黑后至午夜1: 40),有足够的食物、胆汁、良好的睡眠和良好的生活习惯。
畅通经络需要:一颗干净的心。所有世俗的欲望都会摧毁纯净的心,从而破坏经脉的正常运行。健康始于调整心态。
五脏六腑是血气加工厂。食物是原材料,加工能力有限,而食物是无限的,所以食物的数量必须得到控制。
食物过量不仅会增加血气,还会成为体内垃圾的负担,而垃圾又必须通过消耗血气来清理。
人体内垃圾越多,清除垃圾所需的血液气体就越多。然而,由于垃圾的增加和血管的堵塞,人体的血气减少,形成恶性循环,这也是人类衰老的机制。
保持一定的饥渴状态对身体有好处。事实上,这就是“空”的妙用。所谓“空有灵”。谦虚使人进步,自满使人落后。因此,为了保持清醒和健康,人们必须始终保持一种“空虚”的状态。
大多数人的疾病都是人体在调整、清理身体垃圾时表现出来的现象,是人体自动调节平衡的状态,因此应该被视为正常的生理现象,而不应该作为疾病的原因而被消除。

比如我们的身体有好多“哨兵”:牙齿、阑尾、扁条体等。本来一旦我们的身体有异常时(通常是“上火”),这些哨兵会立即做出反应通知大脑。聪明的人这时候就应该调整心态,检讨自己,让自己平和下来。

但西医都做了什么?你疼不是吗,我把你们通通切除掉。现在更有甚者,发明了一种仪器,你不是得了过敏性鼻炎打喷嚏吗?我把你鼻子里的敏感区神经烧毁,这样以后你怎么刺激它都不会打喷嚏了。这样做的后果就是可能我们再生病后,切掉的就是我们的五脏六腑了。

养生的最高境界是养心。下士养身,中士养气,上士养心。看一个人也是一样,观相不如观气,观气不如观心。

心神不安,情性燥急,为致病致死之总因。

心有两种,一是真心,一是妄心。真心是水,妄心是波,波因风动,风止波息,而水不动。寂然无念,是无心也。

人生最忌是个“乱”字,心乱了,对外可以紊事,对内可以打扰血气,使失正常。凡恼怒恐怖喜忧昏疑,都是乱,为多病短寿的根源,不但养病时不应乱,即平居时亦忌心乱。

所以当人在生病的时候,一定不要有怨恨嗔恚心,心里要安定,心定则气顺,气顺则血畅,气顺血畅则百病消。

多嗔伤肝,多淫伤肾,多食又伤脾胃。忧思伤脾,愤怒伤肝,劳虑伤神。

很多重病或绝症,都只有一个理由:恨。当这恨没了,病也必一起消失。这世间最难解的是绵延不止的恨,固有解不开的恨,才有治不好的病。

心定则气和,气和则血顺,血顺则精足而神旺,精足神旺者,内部抵抗力强,病自除矣。故治病当以摄心为主。

贪食/贪胜/贪得/贪逸,皆足以致病。

懂得大道的人,身体往往更健康,因为他们精通世界万物的运转逻辑,所以顺势而为。

任何事物都要经过生、长、收、藏的过程。万事万物都有规律,春种,夏长,秋收,冬藏,每个阶段都各有重点。

该养精蓄锐时,别着急出人头地,该持续努力时,也别企图一鸣惊人。请相信,通往成功最快的路,不是找寻捷径,而是脚踏实地。 

懂得大道的人,往往并不是那些有很多书本知识的人,恰恰相反,一个没有受过任何系统教育,但悟性极高的、具有开放思维的人,往往真正悟到真正的大道。

人一旦违背了大道和生命法则,虽不一定会立即得病,但一旦形成习惯,就会大大增加得病的机会。这就和交通规则一样,你违背了交通规则,不一定会出事故,但其危险性是显而易见的。

什么是平衡?平衡就是阴阳的互相依存和互相制约,哪一方太过或不及都会失去平衡。怎么会伤元气,失去平衡就是在伤元气。经常处于平衡的状态,元气就会保持得好,人就衰老的慢。

什么叫人得意忘形?他失去控制了,失去阴的制约了,所以其下场毕竟是……,同样人也不能一味消沉下去,这就是失去阳对他的制约了。

适当运动可以帮助人的气血运行,但同时也在消耗人的气血。人体的微循环主要应该靠松静来达到的,这也是健康必不可少的。

欲求摄心,当化“贪/嗔/痴”三毒。欲化除此三毒,必学心戒。

但空口言戒,无益于事,必求开慧,方不为所愚。欲求开慧,必先求定。欲求得定,必学静坐。

静坐是息心法,心息则神安,神安则气足,气足则血旺,血气流畅,则有病可以去病,不足可以补充,已足可以增长。

现在病可去,未来病可防,此其小者也。又心息则神明,神明则机灵,静者心多妙,观机辨证,格外敏捷,见理既正,料事益远,遇乱不惊,见境不惑,能一切通达,自无主观偏执之弊,而大机大用,由此开启矣。

凝神定气,物我两忘。

静养法:安坐(卧)在床上,把身心一齐放下,自己浑身如融化,不许用一毫气力,好像没有这个身子相似。呼吸顺其自然,心也不许它用一点力,一起念便是用力了。把心安在脚底板下,此是引火向下,引水向上,自然全身气血顺畅。

不许任何部分用一点气力,包括意念、呼吸、肢体,做到:眼不观,耳不闻,鼻不嗅,舌不尝,口不纳,心不想。此是唯一条件。若有所思所闻所觉,即是用气力,甚至乎使臂指即是用气力。呼吸稍粗亦即是用气力。

不久那呼吸自然而平,似乎不由口鼻内出纳,而浑身八万四千毛孔中有了动作,或张或翕,此时无我无身无气无心,天然心归本位。所谓引火归元,又名水火既济,为治疗百病之总诀。

人在松静的状态下,慢慢深呼吸就能体会到人和天地精微之气的交换:在吸气时,实际除了肺在吸气,整个身体是在把体内的气向外排,即把人的气释放到天地;而肺在呼气时,实际人是在通过全身毛孔吸收天地的精微之气。这大概就是老子所说的“天地之间,其犹橐龠乎”。

所以治病在安其心,安心在息妄,息妄在明心,明心即自觉,而健康的功效在乎静坐。

不要天天想着吃什么补阴,吃什么壮阳。记住了,运动就可以生阳;静坐就可以生阴。阴为阳之母,阳为阴之用。

一切修身修心法门,只有两字诀:曰放下、曰回头。只要一放下,一回头,病者顿愈,迷者顿觉。此真无量寿者。

名为五欲之最难破者,色次之,财又次之,食与睡更次之。名心不死,无以入道。

别贪那个小便宜,大便宜也别贪。一个贪字就含着祸。贪,患得患失会导致人得心脏病。贪,患得患失是不懂道法自然的表现。

现在的竞争,把所有传统秩序都打乱了,甚至把人引入了魔道,所谓魔道就是造假/投机/互相坑骗,这些把人们引入无限的贪欲世界,人间疑难杂症肯的会越来越多。

富人有保卫力,如衣食住等等。贫人有抵抗力,如气足神旺,毛孔厚密,不易侵入等等。

富人多食肥甘,伤胃伤齿。贫人多饿,所食不杂,故无肠病。富人多逸,故多气恼。贫人多劳,故少疾病。

富人不造福而享福,只是消福,消尽则穷。穷人能勤俭,即是造福,果熟即富。

水木然点评:其实真正的成功者,都把生活当成一场修行,而一个真正的修炼者,都要有英雄般的气质,仁、智、勇三者缺一不可。

所谓仁。就是大度/舍弃的格局;所谓智,就是要有看穿规律和本质的能力;所谓勇就是直面生死的勇气!

对于企业来说,没有一种模式是长青的!

万科总裁郁亮说:雇佣时代已经过去合伙人时代已经到来!

华为:为什么能从4万元发展为1000多亿美元,成为世界500强?因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式,开始与客户在全国建立合资公司!

碧桂园:2014年导入合伙人管理制度,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿。

韩都衣舍:2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。

旭辉地产:2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。

爱尔眼科:2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。

合伙人时代:以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍,爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度。

越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体!

不是你要不要用合伙人管理模式,而是时代已经选择了合伙人管理模式,而这必将涉及到股权!

老板不懂合伙人股权,如同埋下地雷!

【误区一】按出资比例来分配股权

在过去,如果公司启动资金是100万,出资70万的股东即便不参与创业,占股70%是常识;在现在,只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。在过去,股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”, 「钱」是最大变量。在现在,「人」是股权分配的最大变量。

【误区二】平分股权

据调查,企业股权结构易产生纠纷的3大情形:

企业的创始人与股东的股份比例为:1/3、1/3、1/3的占12%

企业的创始人与股东的股份比例为:50%、50%的占17%

企业的创始人与股东的股份比例为:40%、30%、30%的占16%

从公司创始开始,“丑话”应该说在前面。如果是五个好兄弟的话,股份就平分,每个人20%。看起来好像很公平,但因为每个人的能力不同,其实并不公平。

这种平分股份的方法从一开始就种下了分歧的种子。有能力的人会想:我比他们都能干,但为什么股份和大家一样?没能力的人可能会想:我可以混日子,吃这份股权。如果处理不好,这种矛盾会爆发出来,会导致公司崩盘。

伙人股权战争最大的导火索之一,是完全没有退出机制。比如,有的合伙人早期出资5万,持有公司30%股权。干满6个月就由于与团队不和主动离职了,或由于不胜任、健康原因或家庭变故等被动离职了。

老板不懂合伙人股权,失去市场机会!

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用:

1、规范员工行为、提高企业凝聚力;

2、解放老板、业绩倍增;

3、平衡股东关系、功臣退出机制;

4、人才战略梯队、吸引同行人才。

企业有5条生命线条线:

1、67%老板有完全控制权;

2、51%老板有相对控制权;

3、34%老板有一票否决权;

4、20%界定同业竞争权利;

5、10%可以申请 解散公司。

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人;

2.同床异梦,同室操戈;

3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹;

4.竞争对手挖墙脚;

5.团队工作效率低下;

6.错过合作机会.失去融资功能;

7.影响上市大计;

8.再好的项目都做不大。